Еси лучше, чем Штиры

[A.NONIM]

25.10.2021 в 00:21

Пишет Гость:

Тот, кто назвал ЛСЭ Администратором, а ИЭИ Лириком был пьян. Базовые Еся это БИ и ЧЭ, то есть способность оптимально использовать время, планировать не напрягаясь, держать в фокусе внимания сроки и дедлайны, плюс способность мотивировать коллектив, поддерживать ровную позитивную атмосферу и успокаивать истерящих клиентов, когда что-то пошло не так. Добавьте к этому мощную фоновую БЭ, которая способна на автомате предотвращать конфликты и поддерживать ровные отношения даже с последней гадиной и вы получите идеального менеджера. Да, по суггестивной Еси ноют, но они могут этим нытьем выпрашивать у топов больший бюджет, новое оборудование, лучшие материалы. Активационная у Еся - БЛ, то есть знание законов, регламентов и правил, что тоже важно для управленца. А теперь возьмем Штира. У Штира в блоке Эго ЧЛ (технология) и БС (сочетаемость компонентов). Складываем и получаем специалиста по технологии приготовления борща, а никак не администратора. Да и как тут планировать и администрировать, когда у тебя болевая БИ, постоянные авралы и нервотрепка. Причем во время авралов Штир ничего не может сделать, кроме как орать по ролевой. Суггестивная БЭ - это когда к такому администратору приходит ключевой сотрудник и говорит "У меня кошка рожает, дайте отгул", а тот ему отвечает, "Ну конечно, иди. Какая разница, авралом больше, авралом меньше, мы их уже не считаем". Завершает образ фоновая ЧС, по которой Штир красуется перед начальством, приписывает себе чужие заслуги и поет "Все хорошо, прекрасная маркиза". И если Есь ноет, выпрашивая бюджет на премии для коллектива, то в случае со Штиром, будьте уверены, ЧС будет применяться только для выбивания плюшек себе. Кроме того, параноидальная фоновая ЧС будет контролировать каждый ваш шаг и не дай бог вам разместить резюме - Штир тут же вызовет вас к себе, пообещает прибавку к жалованияю, а после того, как вы отзвонитесь в другую компанию и откажетесь от их предложения, сократит, потому что больше всего в своей жизни боится неожиданностей и подбросит их вам, чтобы нагадить. Да, Штир может быть администратором, но это тот карикатурный тип начальников, про который сочиняют анекдоты и который за глаза называют козлом. Поэтому я считаю, что название ИЭИ нужно сменить на Администратора, а ЛСЭ на не в меру амбициозного Разнорабочего или Домохозяйку.

Внезапно, Дост, который поработал под началом троих разных простихосподи-"Администраторов"

@темы: Соционика, ЛСЭ, Работа, ИЭИ

Comments

[Гость]

Другой ЭИИ тут. Под руководством ЛСЭ не был, но одна противная особа этого типа мне однажды сильно нагадила (и получила за это). Но это ладно, мои начальники - ЛСИ (на первой работе) и ЭИЭ (сейчас). Вот где для дельтийца мрак.

[Гость]

Поясню: пост создан для тех умников, кто почему-то считает, что быть Жуковым плохо, и типирует себя в Штиры, потому что "Ну это же Администратор, а я хочу командовать".

[Гость]

Моей начальницей была Штирка. Постоянные проебы по времени с ее стороны. Я могла трижды сказать ей, что в N-ый день в офис приедет человек и ей нужно согласовать ему пропуск, но в назначенный день человек все равно в офис так и не попадал. А когда ситуация высплывала, она орала громче всех, выясняя, кто руинит рабочий процесс. Да и в принципе поорать очень любила, когда что-то шло не так.
Когда я устраивалась к ней, мы четко оговорили, что через 3 месяца у меня увеличатся обязанности и зп. Обязанности увеличились. В 5 раз. А вот когда я пришла выяснять, что с зп, оказалось, что я должна была напомнить и "приходи в следующем квартале, бюджет уже согласовали". На этой ноте я и свалила, чему очень рада. 

ЭИЭ

[Гость]

узнала свою бывшую коллегу, вздоргнула и порадовалась, что ее больше нет в моей жизни)
Нет, я верю, что Штиры очень неплохо распоряжаются имеющимися ресурсами. Но, к сожалению, это приправлено как-то просто адовой нетактичностью, от которой плачет кровью моя болевая БЭ. Уж по что я не спец, но нельзя же так...

Но и Есей тут приукрасили)
Наверно, в идеальном мире спокойный и довольный Есь будет блистать по своим сильным, но чаще встречаются Есенины, настолько задроченные жизнью по каким-то мелочам, что ноют они нон-стоп обо всем на свете, и ни на что иное времени у них как будто и нет)

Активационная у Еся - БЛ, то есть знание законов, регламентов и правил, что тоже важно для управленца
В нем это знание будет, если повезло встретиться с кем-то, кто эти правила в него вбил/до него донес. 

[Гость]

Поясню: пост создан для тех умников, кто почему-то считает, что быть Жуковым плохо


ОЧНИтесь, здесь считают что быть жуковым офигенно
а вот быть есем полный отстой

[Гость]

Фантазии такие фантазии))
Преимущества одномерной ЧС перед фоновой ЧС прям особо рассмешили))
А ведь я не из Дельты и не люблю Штиров.

По поводу Жуков и Штиров. Интересный способ отрекламировать одних, унижая других (специалист про приготовлению борща, с автором всё нормально вообще?)
Их руководство тем и отличается друг от друга, что Жуков хочет быть как командир - выдал задачи, все носятся, он наслаждается.
А Штир пытается именно сам работать (а не статусом командира махать), поэтому и будет ударно пахать, и другим дела найдет.
В общем,тут только про крики что-то похожее на правду.
Ну и авралы бывают у обоих одномерных БИшников.
Но Штир хоть пашет за пятерых (а платить ему можно за одного)

Про планирование Есей верно, но и опаздывают они знатно (или вовсе не приходят, как раз из-за всяких кошек и т.д.)
Коллектив наверно мотивируют, но иногда и провоцируют конфликты из спортивного интереса.

Подзреваю, что ТС «Дост» с неценностной ЧЛ и 3 волей)

[Гость]

По поводу Жуков и Штиров. Интересный способ отрекламировать одних, унижая других

А где я рекламировал Жуков? Мой месседж в том, что хрен редьки не слаще, и у всех свои недостатки, но почему-то здесь принято считать, что конкретно Еси ничего не могут. Могут, их проблема только в том, что они не хотят отрывать жопу от дивана. Вместо этого они ноют, это нытье видят другие, возводят его в стереотип, а потом те же Еси удивляются, что про них говорят плохое. С Жуками не связывался, но охотно верю, что с ними все происходит так, как вы описали.

Но Штир хоть пашет за пятерых

Толку-то, если 90% его работы это исправление собственных косяков. Если смотреть со стороны и не вникать в суть, то кажется, что Штир единственный, кто работает, но по факту его деятельность наносит больше ущерба, чем приносит пользы.

Коллектив наверно мотивируют, но иногда и провоцируют конфликты из спортивного интереса.

Хах, да, замечал такое.

Преимущества одномерной ЧС перед фоновой ЧС прям особо рассмешили

Лично мне комфортнее, когда рулит одномерная ЧС. Штировская четырехмерная заключается в том, что его все считают неадекватным и боятся. На меня это почему-то не распространяется и в скором времени окружающие начинают замечать, что у шефа есть любимчик. Они начинают тянуться к тебе за советом, что делать, чтобы на них не наорали, говорить заискивающим тоном, завидовать и плести сплетни. В итоге между тобой и окружающими вырастает стена и тебя начинают принимать за крысу, которая прислуживает Штиру. Сам Штир при этом пагубно влияет на твою карьеру, т.к. не допускает никаких контактов с кем-либо выше его по должности и ты никогда не станешь кандидатом, например, на должность в соседнем отделе, потому что о тебе никто не знает. Ты можешь просто поздороваться, пообедать или перекинуться парой шуток с директором, а у Штира уже наливаются кровью глаза, потому что он хочет, чтобы директор наблюдал только за его ИБД. В итоге путь наверх закрыт, внизу ты как бы вместе со всеми, но одновременно в изоляции, а в сумме оказываешься привязан к маньяку-карьеристу, на чью карьеру работаешь вместо собственной.

Подзреваю, что ТС «Дост» с неценностной ЧЛ и 3 волей)

А я возьму и не обижусь на такое. Выкуси)

[Гость]

Никогда не встречал Штиров, которые приносят на работе больше вреда, чем пользы, и у которых 90% работы - исправление своих косяков.

Штиров, которые круто пашут и за себя и за других видел в количестве. Сам с ними соревновался и знаю о чем говорю, польза от них есть, очень хорошие организаторы даже в бытовом плане, а не только по работе.
В трудоголизме их трудно превзойти(

Проблемы со статусом и раздражением, когда общаешься с начальниками других отделов, понимаю.
Но в моем случае глаза кровью наливались у Доста, видимо, думал, что пытаюсь перепрыгнуть через его голову. Еще болевая ЧС наверно добавляла страхов, что его не уважают.
Но такое вряд ли тимно

[Гость]

Но Штир хоть пашет за пятерых (а платить ему можно за одного)

ага, да, а Жуковы плюют в потолок) канееееешна)

[Гость]

Странно. Не представляю, что надо сделать с болевым ЧС, чтобы выбесить его. Возможно ваши предположения были просто не верны.

[Гость]

Нет, Жуки, конечно, не плюют в потолок))
Но их стиль работы немного отличается.
У меня было несколько руководителей Жуков (а еще преподы науч.руки Жуки были), среди приятелей знаю Жуков организаторов всяких поездок на море/горы и т.д.
Так что представляю их стиль руководства.

Они и правда могут заменить любое звено и впрячься в любую работу - хоть расчеты делать, хоть полы мыть, если это требуется для общего блага - ЧС или ЧЛ влияет, не знаю, но очень круто, что не воротят нос от такой работы.
Но без особой необходимости ниже руководящих постов стараются не опускаться, хотят решать глобальные вопросы, в детали зарываться не любят (но могут), очень много всякого делегируют другим и не всегда тщательно контролируют (иррациональность наверно влияет), нравится, когда все вокруг бегают и выполняют их задания.
Если попал в команду к Жуку, он постарается создать для тебя самые лучшие условия и будет защищать от внешних нападок, но и сам может пошуметь, если запаникует. Ставить нереальные сроки они тоже умеют(
Поддержка по планированию дел им тоже нужна.
Про Жуков вообще много могу рассказать.

[Гость]

Болевого ЧС как раз выбесить очень легко, как конфету у ребенка отобрать(
Почитайте про эту болевую

[Гость]

Зачем мне про нее читать, когда она у меня самого такая? Болевая игнорируется, потому что не вписывается в твою модель поведения, а если кто-то вынуждает тебя по ней активничать, то на таких людей просто стараешься не тратить время. Будь там Дост, он изначально не стал бы связываться с человеком, если бы заподозрил в нем быдло, которое может выбесить своим поведением, поэтому ваш пример не кажется правдоподобным. Тем более, болевая ЧС игнорирует должности, статусы и прочее, она про свободу, и кто там с кем общается ей до лампочки.

[Гость]

Вам правда надо почитать матчасть, товарищ Дост))
"Стараешься не тратить время" - это не реакция по болевой

Вы сами описываете Штира не самым красивым образом, и тут же называете другого человека быдлом, не зная его поступков (напомню, что мы обсуждали раздражение начальника, что его может превзойти подчиненный).
У вас есть подобная история, но себя вы быдлом не называете и историю свою не считаете неправдоподобной)) Какие двойные стандарты))

Кажется, я понимаю причины ваших проблемы со Штиром, который косячно работает и не приносит пользу)))

[Гость]

Про Жуков вообще много могу рассказать.

мне не надо, я сама себе Жуков) поэтому и хихикнула над неким обесцениванием нашей работоспособности)

Болевого ЧС как раз выбесить очень легко, как конфету у ребенка отобрать(

во-во)) не так придавил — и лови фейерверк неадеквата в ответ)

Болевая игнорируется, потому что не вписывается в твою модель поведения, а если кто-то вынуждает тебя по ней активничать, то на таких людей просто стараешься не тратить время.

дико извиняюсь, а в вашей теории, что делает человек, который вынужден общаться с этими "быдлами"?

[Гость]

Вы сами описываете Штира не самым красивым образом, и тут же называете другого человека быдлом, не зная его поступков

Что плюешься, не понравилась конфетка?)

[Гость]

Вы конфеткой называете переход на оскорбления?
Тут вопрос скорее в логике.

Если один человек выбешивает другого - является ли он быдлом?
Я бы предположил конфликтера, ревизора или просто низкую самооценку и столкновение интересов. Вариантов море.

[Гость]

Жукову в 9:58
Про обесценивание Жуков - сорян, знаю, что несколько субъективно сужу, т.к. БЛ не в ценностях, ЧЛ подход ближе
может быть прозвучало слишком резко

[Гость]

т.к. БЛ не в ценностях

Все в ценностях, просто ты Жук ВЭФЛ

[Гость]

Не угадал)